7月（yuè）2日，电（diàn）科装备（bèi）召开人才工作会议，深（shēn）入学习习近平总书记（jì）关于做好新时代人才工作的重要思（sī）想，贯彻落实集团公司人（rén）才工（gōng）作相关要求，研究部（bù）署电（diàn）科装备（bèi）人才聚优工作方案，扎（zhā）实推动集团公司巡视和选人用人专项检查反馈问题（tí）整改（gǎi），为高质量融合发展提供（gòng）坚实人才保障。

　　会议要求，一（yī）是（shì）聚焦重点、精准发力（lì），以“三（sān）项计（jì）划”构建人才新高地。实施专（zhuān）家（jiā）领航“蛟（jiāo）龙计划”，加快构（gòu）建高能（néng）级技术专家（jiā）领军（jun1）人（rén）才、核心人才、骨干人才雁阵格局；实施干部锻造（zào）“青蓝计（jì）划（huá）”，打（dǎ）造战（zhàn）略（luè）引领、善作善成、高（gāo）效（xiào）执行的（de）年轻干部（bù）队伍；实施企业家（jiā）赋能“鲲鹏（péng）计划”，增强企（qǐ）业家（jiā）队伍（wǔ）活力，以人才“智高点”抢（qiǎng）占产业“制高（gāo）点”。二是（shì）创新举措、深（shēn）化改革（gé），激活人才聚优新（xīn）生（shēng）态。要坚（jiān）持打好（hǎo）组合拳，在（zài）“聚才”上拓格（gé）局，围绕“单（dān）项冠军（jun1）”打造及装备业务需求（qiú），拓展人才（cái）引进渠道，实现灵活引（yǐn）才；在“优才”上（shàng）强赋能，畅（chàng）通（tōng）员工职业发展通道（dào），优化“五元薪酬”体系，不断提升人才（cái）效能；在（zài）“活才（cái）”上破藩篱，坚持（chí）用好用活各（gè）类人才，推动“干部能上能下、员工能进能出”，助力实现人才成长与事（shì）业发展共（gòng）生化（huà）、一（yī）体（tǐ）化。

　　现场还举办了电（diàn）科装备首批（pī）高能级技（jì）术专家培养对象聘（pìn）任拜师仪式，并进行座谈交流。

　　（来源/电科装备）