连日来（lái），中国电科全系统各级党组织（zhī）把开（kāi）展（zhǎn）深入贯彻中央八项规定精神学习教育作（zuò）为一项（xiàng）重大（dà）政治任务，高标（biāo）准、严要求落实落细各（gè）项具体任（rèn）务，在“实”字上下功夫，提高思想觉悟、发现（xiàn）和（hé）解（jiě）决问题，打（dǎ）好（hǎo）作风建设持（chí）久（jiǔ）战，提振担当作为精气神，推动学（xué）习教（jiāo）育走深走实（shí）、见行见效。

　　电科院坚持边（biān）学习、边对照、边检（jiǎn）视（shì），深入查（chá）找落实中央八（bā）项规（guī）定精（jīng）神存在的问题，党（dǎng）委班子（zǐ）对照两个问题（tí）清单逐一自查，建立集中整治台账（zhàng），领导班（bān）子带（dài）头改作风求实效，以（yǐ）完善班子“约法三章（zhāng）”为工作抓手，从作风建设改起，层层带动示范，推进“严、慎（shèn）、细、实”融入日常，在（zài）开门教育上（shàng）持续发力，领导带（dài）头到深化改革任务重的单位“面对（duì）面”听取意见建议，接受职工群众监（jiān）督（dū），把学习教育（yù）成果转化为群众可感可及（jí）的实事好事。

　　智能院坚持（chí）战（zhàn）略导向、问题导向、务实导向推进（jìn）学习教育走（zǒu）深走（zǒu）实，围绕集团（tuán）智能分域总体使命，提（tí）升战略（luè）能力，深入推进智能基座产（chǎn）品（pǐn）创新、智能体系形成和新域新质产出等重点工（gōng）作，建立“两上两下”问题查摆工作机制，深（shēn）入开展全方位“作风（fēng）体（tǐ）检”，通过座谈征集和调查研究双管齐下，党（总）支部自（zì）查和复（fù）查相结合等方式，引导党员（yuán）干部在对照剖析、反躬自（zì）省（shěng）中受警醒、明底线，分层分（fèn）类梳理形成学习教育查摆（bǎi）问题（tí）清单，确保（bǎo）问题（tí）找得全、改得准、落得实（shí）。

　　电科国（guó）睿、14所坚持外部检查（chá）反馈（kuì）意（yì）见与内部巡察（chá）发现问题相结合、组织排查与全面（miàn）自（zì）查（chá）相结合、重点群（qún）体与（yǔ）党员全体相结（jié）合，从严从实做好问题查摆，党委班子（zǐ）聚（jù）焦查摆问题（tí）开展“加强会议统筹、提高会（huì）议效率，为基层减负”专（zhuān）题研讨，研究制定工作举措，推进整改落实。紧盯重点领域和重点环节（jiē）风险（xiǎn）点“过筛子（zǐ）”，查找问题、识（shí）别风险，通过设立职（zhí）工意见箱、领导（dǎo）班（bān）子联系点调研了解、党支部谈心谈（tán）话等方式广泛收集意见（jiàn）建议，切实解（jiě）决（jué）好群众（zhòng）急难愁盼问题。

　　电（diàn）科莱斯（sī）、28所将学（xué）习成效转化为整治群众身边不正（zhèng）之（zhī）风和（hé）腐败问题（tí）的实际行动，坚持开门教育，在面向不同主体分层（céng）分类开（kāi）展意见征集基础（chǔ）上，分批次开展科研生产、市场开拓、职（zhí）能管理等不同领域青（qīng）年骨干座（zuò）谈会，聚焦技术创（chuàng）新、管理提升、作（zuò）风转（zhuǎn）变等方面提出30余条意见建议，以“治痛点”的实际举措提（tí）升群众获得感，探索自研大模型为基（jī）层减负（fù）场景，打（dǎ）造“文书自动生成”专项应用，发（fā）布专属AI大模（mó）型辅助写（xiě）作（zuò）指引，推动日常文书写作效率（lǜ）提升50%，进一步释放管理效能。

　　12所坚持开门（mén）纳谏以查提质，综合运用好线下“服务门（mén）”和线上“意见门”，党政工团协同发（fā）力的联（lián）动机制，聚焦两个问题清单（dān），通过调（diào）查（chá）问卷和走（zǒu）访座谈等方式，广泛征（zhēng）求职工群众意见建议，结合巡视“回头看（kàn）”和民主生活会等问题（tí）整改，对共性问（wèn）题联合开展（zhǎn）专（zhuān）项整治，将线上线下监督全面纳入（rù）治（zhì）理（lǐ）范（fàn）畴，用好“销（xiāo）号（hào）”机制，提供巡视巡察、审（shěn）计监督、信访反映等反馈渠道，随（suí）时接受（shòu）群众监督和动态（tài）评价，实现主（zhǔ）体责任与监督责任同频共振（zhèn）。

　　43所坚持学深悟（wù）透、凝心（xīn）铸魂（hún），党委班子（zǐ）带头严格对照（zhào）两（liǎng）个（gè）问题清单（dān）查摆不足，深入基层开（kāi）展实地调研，征集干部群众意见（jiàn）建（jiàn）议（yì），靶向制（zhì）定15条措施，滚（gǔn）动推（tuī）进问题清零，紧盯重点流（liú）程和（hé）关键环节强（qiáng）化预警、提醒、督促，以作（zuò）风（fēng）转变成效支撑（chēng）推进（jìn）业务工作，聚焦过“紧日子”，建立元器件优选目（mù）录，优化物料价格体系（xì），研（yán）究制（zhì）定（dìng）履（lǚ）职监督（dū）管（guǎn）理办（bàn）法，定期开展作风通（tōng）报，深化“为职（zhí）工群众办实事”，与当地（dì）医院签订职工急诊（zhěn）绿色（sè）通（tōng）道（dào）合作（zuò）协（xié）议，做实做细关（guān）心关（guān）爱。

　　电科材料把学习教育与（yǔ）提升党（dǎng）员精神素养相结合、与改革（gé）发展重点任务相结合（hé），创（chuàng）新“三查三比”机（jī）制，领导班子深（shēn）入基层，通过（guò）征求意见、案例剖析查（chá）摆（bǎi）作风问题，各党支部书（shū）记牵头组织“交叉互查”，对标先进找（zhǎo）差（chà）距（jù）形成问（wèn）题清单，全体党员开展“自查画像（xiàng）”，推行“清单销号（hào）+闭环督办”模式，针对群众反映强烈的问（wèn）题（tí），加强内部协同，优化流（liú）程（chéng）管理，通过“月通报”等机制，推动历史遗留问题清（qīng）零。

　　电科国际（jì）以“三个到位、四个结合”抓实学习教（jiāo）育，坚持开门（mén）教育、真查实改，通（tōng）过内外部（bù）调研、专题研讨、海外座谈交流等形（xíng）式广泛（fàn）征求意（yì）见，与推进巡视整改工作相结合，一贯到底（dǐ）、从（cóng）严抓实闭（bì）环整改。与落实年（nián）度重点（diǎn）任务相（xiàng）结合，以学习教育成效促进国际化经营加速（sù）改革发展。与开展安全保（bǎo）密、降（jiàng）本增（zēng）效、信息（xī）化建设等专（zhuān）项（xiàng）行动相结合，融入（rù）日常工作（zuò），夯实基础管理。与深（shēn）化职工关爱相结合，切实解决员工实（shí）际困难问题（tí），让（ràng）职工（gōng）群众（zhòng）可感可及。